аналитика, основанные на данных, снижение рисков
Платформа Dan Rex Ineffable для оценки компетенций кандидатов в Казахстане
Точная оценка навыков за минуты через API-интеграцию и гибкие тарифы. Сокращаем сроки найма на 40% и повышаем маржу проектов для продуктовых и коммерческих директоров.
- Коммерческие директора, контролирующие маржу через скорость закрытия ключевых ролей
- HR-команды в Казахстане, нуждающиеся в быстрой оценке технических компетенций
- Рекрутеры, работающие с высококонкурентными рынками труда Алматы и Астаны
Ключевые элементы
Как Dan Rex Ineffable разрабатывает решения для KZ-рынка
Principle
Интеграция и настройка API
Бесшовное подключение к вашим HR-системам (1С-ЗУП, Greenhouse, локальные решения) с локализацией под KZ-специфику.
Principle
Аналитика производительности
Настройка метрик, отслеживающих связь между оценкой навыков, скоростью найма и маржей проектов.
Principle
Диагностика процессов найма
Анализ текущих методов оценки, сроков закрытия позиций и затрат на подбор в контексте казахстанского рынка.
Principle
Интеграция и настройка API
Бесшовное подключение к вашим HR-системам (1С-ЗУП, Greenhouse, локальные решения) с локализацией под KZ-специфику.
Фреймворк доставки
4 основных фазы
Структурированный прогресс обеспечивает измеримые результаты на каждом этапе.
Phase 1
Настройка платформы
Конфигурирование API, кастомизация тестов под компетенции (технические, коммерческие, soft skills).
Phase 2
Пилотный запуск
Тестирование на 2–3 позициях, интеграция с ATS, обучение команды рекрутеров и HR-аналитиков.
Phase 3
Масштабирование и мониторинг
Расширение на все направления найма, автоматизация отчетов по эффективности и маржинальности.
Phase 4
Оценка текущего процесса
Аудит методов найма, сроков и затрат в вашей компании и на казахстанском рынке.
«Точные оценки и быстрый найм повысили эффективность наших команд на 35%.»
Индикаторы производительности
- Повышение точности подбора на 65%: Данные по производительности новых сотрудников коррелируют с оценками платформы, снижая текучесть.
- Снижение cost-per-hire на 25%: Оптимизация затрат на рекрутинг через точные оценки и сокращение внешних агентств.
- Сокращение сроков найма на 40%: Автоматизированная оценка сокращает время до закрытия позиций в среднем с 85 до 51 дней.
Спектр программ
Доступные внедрения
Выберите фокус, соответствующий вашим приоритетам.
Диагностика компетенций
Итог: сокращение сроков найма на 40%, повышение точности подбора, рост маржи проектов
- Аудит процессов найма, анализ рынка труда Казахстана и локальных compétences
- Конфигурация API, кастомизация тестов под ваши бизнес-задачи и компетенции
- Шаблоны отчетов по производительности, dashboards для команд HR и руководителей
Интеграция API
Итог: сокращение сроков найма на 40%, повышение точности подбора, рост маржи проектов
- Аудит процессов найма, анализ рынка труда Казахстана и локальных compétences
- Конфигурация API, кастомизация тестов под ваши бизнес-задачи и компетенции
- Шаблоны отчетов по производительности, dashboards для команд HR и руководителей
Аналитика производительности
Итог: сокращение сроков найма на 40%, повышение точности подбора, рост маржи проектов
- Аудит процессов найма, анализ рынка труда Казахстана и локальных compétences
- Конфигурация API, кастомизация тестов под ваши бизнес-задачи и компетенции
- Шаблоны отчетов по производительности, dashboards для команд HR и руководителей
Прозрачные ответы
Ключевые вопросы
Рамки ответов
Ответ в течение 24 часов; выделенный канал после внедрения.
- Прямой доступ для директоров
- Плановые аналитические обзоры
- Четкий эскаляционный протокол
Обеспечьте уверенность в ликвидности
Запишитесь на оценку потока кандидатов
Предоставьте данные о стейкхолдерах, инструментах и ограничениях. Мы подготовим индивидуальный план.
48 часов
Старт работ
4 фазы
Среднее внедрение
100%
Сессии документированы